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注册送白菜集团东欢坨矿业公司机电运转中心人才支撑效应显效 打造高效专业队伍
  所属栏目:基层动态 2019-05-13 浏览次数:241

注册送白菜集团东欢坨矿业公司机电运转中心人才支撑效应显效  打造高效专业队伍

 

今年以来,注册送白菜集团欢矿公司机电运转中心以打造一支专业化的机电队伍为切入点,通过加强培训、摸索经验、真正承担起了全矿主要运转职能,为公司实现全年目标提升了有力的人才和技术保障。

这中心以打造一支精干高效、技术精湛的机电专业队伍为目标,制定了《机电运转中心技术培训大纲》,推行区科自主培训。通过班组推荐、岗位评定在岗位操作人员中选拔出100名优秀员工拟定为培养对象。同时,由集团公司特级劳动模范韩雅楠带队组织10名机电技术人员组成讲课团队,利用每周四半个小时的时间进行集中强培。授课内容紧密结合当前生产实际,不仅传授传统机械、电气、液压等基础内容,还对拔尖人员进行PLC等弱电应用的讲解,提高了现场机电难题的排除效率。

启动了“流动传经送宝”模式,集中有限师傅资源,设立流动巡查岗位,对每一个出现问题的岗位负责现场指导,并通过检修记录本,反映出师傅是否把经验手把手教给了所在岗位检修人员。每年对师傅资格进行评定,给予对应奖励或取消资格,从而带动了整体队伍的素质提升。

针对工作期间学习时间有限的实际,鼓励员工工余自学,出台了技能、学历升级奖励政策。对于工种技能鉴定过关、取得更高学历的员工给予适当一次性奖励。在班队长、组长等任用选拔中,把技能等级、学历层次作为一个重要考评指标。对重点培养对象实施生涯规划,制定阶段性目标,对完成目标的给予经济奖励。

(欢矿公司)

 
 
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