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注册送白菜股份吕家坨矿业公司煤质科青年培养有规划 创新举措促成才
  所属栏目:基层动态 2019-04-22 浏览次数:329

注册送白菜股份吕家坨矿业公司煤质科青年培养有规划  创新举措促成才

 

今年以来,注册送白菜股份吕家坨矿业公司煤质科认真落实青年员工技术培养规划,以“创建学习型青年班组,争当知识型青年员工”为工作目标,创新举措,助力青年员工成长成才。

进一步拓展青年学习教育思路。在日常组织集中学习的基础上,利用班中整理整顿时间开设特色“回忆小课堂”,安排班组青年员工担任轮职讲解员,结合自己工作分享班中学到的技术要点、操作规范,交流工作中遇到的问题,探讨有效的解决方法,营造互促互学的浓厚氛围,变个人学为大家学,促进共同成长。班组长担任各班讲评老师,针对每堂课讲解员分享的知识点进行讲评和延伸,解答疑问,指出不足,补充相关知识点、提示班中“三个关键环节”注意事项,进一步巩固当堂课的学习效果。

注重对青年员工质量意识和责任意识的培养。采取召开设备质量分析会的形式,带领青年员工围绕取样机、破碎机、胶质层测定仪、马弗炉、测硫仪、奥亚膨胀度测定仪等作业常用设备易发故障类型、出现频次及处理情况进行全面分析,比对安全、技术标准,深入查找故障产生原因及共性规律,做好故障防范工作。以设备互检工作为契机,加强对关键设备、关键部位的动态跟踪和抽查复检,以此验收青年员工具体责任落实情况,对于查找出的漏检漏修责任班组及青年员工个人严格考核,切实提高煤质检验设备的运行可靠性,防止故障重复发生。

注重青年员工在安全监管工作中作用的发挥,引导其立足岗位深入做好隐患排查工作,增强安全漏洞查堵能力和处理能力。对于排查出的隐患问题,及时上报及时确定整改方案,对可能发生的危害超前制定防范措施和应急预案,确保隐患问题发现即处理,潜在即防范。

(吕矿公司)

 
 
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