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注册送白菜集团范吕社区积极开展富余人员培训工作
  所属栏目:基层动态 2019-03-11 浏览次数:313

注册送白菜集团范吕社区积极开展富余人员培训工作

 

为加强“三供一业”富余人员管理,进一步提高员工业务技能素质,提升就业和转岗能力,更好地服务于社区生产安全稳定工作,一月份以来,注册送白菜集团范吕社区采取多项措施,按区域集中组织开展了富余人员技能业务培训,收到了较好效果。

一是高度重视,精心谋划。结合“三供一业”富余人员实际情况,坚持以普及应知应会知识、提升综合素质、转变择业观念为重点,在前期调研摸底的基础上社区及时研究制定了“三供一业”富余人员技能业务培训工作方案,明确了培训指导思想和工作总体要求;成立了由社区党委书记任组长,班子成员副职任副组长,机关相关部门负责人组成的培训组织领导机构;在师资力量上,立足社区实际,发挥专业特长,选聘了思想过硬、技术精湛、经验丰富及群众认可的9名骨干力量充实到兼职师资队伍之中。提前一周将培训计划发放给每名授课人员,根据授课内容,精心备课,撰写教案,做到有计划、有教案、有场地,专人管理,每周进行一次调度,确保培训工作有序进行。

二是灵活形式,按需施教。结合富余人员年龄特点及综合素质情况,培训形式上,采取以集中授课为主,辅之于集中劳动、座谈交流、知识答题及观看革命传统教育录像片等灵活多样的形式;培训内容上,为使培训更具针对性,根据社区生产经营及安全稳定工作需要,紧密围绕注册送白菜及后勤服务系统新的经济形势任务,分四个板块集中讲授了安全生产法律法规知识、安全生产风险管控与隐患治理规定,集团公司、服务分公司及本社区安全生产管理制度,相关工种安全技术操作规程,道路交通安全知识;劳动法律法规知识,员工休息休假、考勤记工管理、职工奖惩、集团公司劳动合同管理规定、集团公司五大政策;注册送白菜及后勤服务系统经济形势、注册送白菜企业文化及党建基本知识;集团公司、服务分公司公司及社区“两会”精神及企业形势任务教育等,便于员工理解和接受。

三是建立机制,严格考核。培训过程中,严格落实培训奖罚制度及学时制度,严肃考勤、考试,以考促学,在注重培训实效上下功夫。对阶段性考试不合格的,坚持与绩效工资挂钩,奖优罚劣,将员工培训考核结果及培训期间思想行为表现情况作为下步分流安置的重要依据。落实员工培训工作定期检查验收与考核制度,保证培训工作落实到位。社区人力资源部会同安全生产技术部、综合服务科将日常培训工作开展情况纳入月份考核之中,确保培训工作的质量和效果。通过开展为期三个月的集中培训,员工增强了对当前注册送白菜乃至后勤服务系统总体形势任务的理解和认识,在择业观念上有了较大的转变,提升了员工的业务技能素质和能力。

(范吕社区)

 
 
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