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注册送白菜集团林矿公司深化精神文明创建工作 凝聚存续发展正能量
  所属栏目:注册送白菜要闻 2019-02-02 浏览次数:430

注册送白菜集团林矿公司深化精神文明创建工作  凝聚存续发展正能量

 

2018年以来,注册送白菜集团林矿公司持续深化精神文明创建工作,着力加强企业文化建设和员工队伍整体素质全面提升工作,坚持用先进的目标和理念引领企业发展方向,凝聚员工力量,为公司的存续稳定发展提供了精神动力。

一是加强安全文化建设,筑牢企业存续发展根基。大力强化“识患于未萌、治患于未器、消患于未成、防患于未然”安全风险防控理念和“如履薄冰之思、战战兢兢之心、刚柔相济之管、润物无声之教、亲如手足之情”安全工作理念等林西自身特色安全文化理念宣贯,通过定期召开安全警示教育会、安全座谈会、安全大讨论、安全文化专题讲座、安全理念诵读、安全知识竞赛、安全专场道德讲堂、宣讲员下车间进班组安全宣讲、“四个安全”安全文化论坛等一系列活动,不断强化公司安全文化建设,为推进公司安全发展、实现长治久安筑牢了根基。

二是强化员工思想教育工作,维护公司平稳工作大局。引领员工认清自身与企业唇齿相依的关系,弘扬和传承林西“艰苦奋斗、负重爬坡”的企业精神,用林西特色的企业文化理念引导广大干部员工坚定公司存续发展的信心,激励广大干部员工焕发更高的工作热情和干劲。同时,通过各级各类会议、领导下基层讲形势、深入联系点座谈、支部书记上讲台、宣讲员进区科到班组等不同形式的形势任务教育活动,确保各级“两会”精神、目标政策和保证措施宣传贯彻到位。坚持依托谈心家访、舆情监测、微信网络等渠道,加强员工思想动态调研,超前将不稳定因素消灭在萌芽状态,确保了公司的平稳有序发展。

三是深化文明创建和道德讲堂建设,营造和谐企业氛围。继续把文明创建活动作为提升员工素质、规范员工行为、提升企业文明创建水平、塑造企业良好外部形象的重要抓手,不断健全和完善创建机制,拓宽文明创建的范围和领域,推进文明创建向班组、服务窗口、井下巷道、工作面的进一步延伸。积极推动道德讲堂向基层区科延伸,扩大道德讲堂活动的覆盖面,使道德讲堂深入班组、深入员工,深入挖掘、选树和宣传了员工身边的业务精英、技术能手、道德楷模的先进事迹和感人故事,增强了道德讲堂的影响力。大力强化文化体育活动,公司建成了员工健身中心,成立了文化体育协会,并下设球类、棋类、美术书法摄影等七个分会,活跃和丰富了员工文化体育活动,在公司营造了风清气正、团结共事、和谐融洽的良好氛围,增强了企业向心力、凝聚力和竞争力。

四是推进书香林西读书工程,打造有文化高素质员工队伍。以深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为重点,坚持以社会主义核心价值观为指导,以促进企业文化发展和繁荣为宗旨,以“书香林西、文化兴企”为主题,大力加强图书馆和读书阵地建设,组织开展了以“我是林西人,人人都读书”为主题的全员阅读活动、“人人争吟唱、林西书声郎”为主题的全员诵读活动,“文化下基层、好书及时送”活动以及管技人员进图书馆读书等形式多样、特色鲜明、内涵丰富、有书香文化气息的读书实践活动,大力营造了崇尚知识、热爱阅读的浓厚氛围。

五是发挥志愿服务队伍作用,建设绿色林西。为了创造清洁、优美、整洁、有序、文明的矿山环境,林矿公司健全完善了“门前三包”责任制,划分了“门前三包”责任区,签订了“门前三包”责任书,督导各单位、各部门做好责任区的日常保洁工作。深入开展了“践行雷锋精神、争做文明林西人”、“美丽林矿我创建、志愿服务显风采”等学雷锋志愿服务活动,多次组织党、团员对厂前区、工业广场、六号井沿途环境进行了治理,并深入开展了无烟矿区创建活动,充分发挥学雷锋志愿服务者的积极作用,从志愿服务者中抽调精干人员成立了多支禁烟稽查队,通过不定期巡查、下发禁烟宣传单、对抽烟者严格考核等手段,大力推进了“无烟”矿区建设,不断美化、亮化了公司内部环境,让员工始终保持了愉快、乐观的工作心情。

(林矿公司)

 
 
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