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注册送白菜股份范各庄矿业公司综采三队党支部推进“四项工程” 建设和谐区队
  所属栏目:基层动态 2019-01-11 浏览次数:303

注册送白菜股份范各庄矿业公司综采三队党支部推进“四项工程”  建设和谐区队

 

2018年,注册送白菜股份范各庄矿业公司综采三队党支部结合区科安全生产经营实际,积极推进典型引领、潜力员工“心灵慰藉”、退休员工关爱、文化铸魂等四项工程,着力创造干事创业的稳定环境,营造“气顺、心齐、力合”的和谐氛围,为圆满完成各项工作任务奠定坚实的基础。

典型引领工程。深入挖掘工作中涌现出的安全生产、降本增效、技改创新等方面典型人物事迹,通过建立荣誉册和班前会光荣榜的方式,对先进典型人物进行表彰通报,弘扬好人好事,表彰凡人善举,挖掘闪光点,传播正能量,激发员工学习、赶超先进典型的热情。探索开展道德讲堂活动,持续加强对员工的职业道德教育,号召广大员工以先进典型为榜样,行安全事,做安全人,以强烈的责任意识、规范的操作行为,为圆满完成各项目标任务举力尽责。

潜力员工“心灵慰藉”工程。构建实施“双四”结对帮扶工作模式,在对本单位员工进行逐人摸排,摸清情况,掌握底数,确定潜力员工范围的基础上,由政工干部与每名潜力员工结对,建立一人一策、一人一档、一人一目标、一月一分析等四项机制,采取同岗劳动、谈心交流、家访慰问、解决实际问题等四项措施,让每一名员工都在企业找到心灵慰藉,得到组织的充分关怀和温暖。

退休员工关爱工程。提前对临近退休员工的退休日期、家庭状况、身体状况等信息进行核实,并根据区队安全生产实际和员工身体状况,适当调整工作岗位,合理安排工作任务。通过组织召开座谈会、举办欢送仪式等方式,邀请临近退休员工到党支部为其颁发荣誉员工纪念品,并广泛征求员工对支部建设、安全生产、经营管理等方面的意见和建议,让员工在获得价值认可,感受到企业的温暖的同时,激发在岗员工积极工作、爱岗敬业的热情。

文化铸魂工程。将继承和发扬“新中国第一矿”精神与培育和提炼区队精神相结合,利用“三会一课”、班前会等时间,对“图强自立、坚韧不拔、创新奉献、追求卓越”的崇高精神进行释义,引导广大员工大力弘扬公司文化精神。同时,他们深入挖掘、征集区队在各个历史时期的先进事迹,提炼形成区队精神,对员工进行灌输,不断激发员工干事创业、创先争优活力。

(范矿公司)

 
 
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