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注册送白菜集团唐山矿业公司掘进三区依托三项举措 提升员工技能素质
  所属栏目:基层动态 2019-01-07 浏览次数:332

注册送白菜集团唐山矿业公司掘进三区依托三项举措  提升员工技能素质

 

为进一步规范员工操作行为,注册送白菜集团唐山矿业公司掘进三区结合自身实际,采取强化技能培训、开办第二课堂、加强跟踪检查等三项举措,不断提升员工技能素质,为完成各项任务目标提供有力保障。

强化技能培训,规范操作行为。这区针对不同岗位工种,每月制定培训计划,选取典型性、实用性课题作为培训内容,制成课件,每周由专业技术人员对掘砌工、搬运工、采掘电钳工等职工进行安全知识和操作技能集中培训,传授规范操作工序要领,不断提升员工技能素质。他们针对新工技能水平偏低的实际,选取技术水平较高、工作经验丰富的老师傅与其签订师徒包保对子,进行现场技能传授,促进新工快速成长。

开设第二课堂,提高操作能力。这区针对机电检修人员技术水平不等的现状,利用班后业余时间,以开设第二课堂的方式,由机电区长、技术人员、班队长及经验丰富的技术骨干,围绕设备结构及工作原理、检修过程中遇到的难题、检修经验等方面,轮流对机电检修人员进行言传身教、现场指导,有效提高机电检修人员处理各种问题及隐患能力。

加强跟踪检查,巩固学习成果。这区坚持理论与实际相结合的原则,通过阶段性理论知识考试和不定期岗位规范操作抽查的方式,对员工的培训学习效果进行跟踪检查,并建立相应奖惩政策,对在考试和抽查中取得优秀成绩的员工给予一定的奖励,对不认真参加培训、考试成绩不合格的员工进行考核,进一步激发员工学知识、提技能的热情,营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

(山矿公司)

 
 
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