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注册送白菜股份吕家坨矿业公司获评“融媒体语境下企业文化与品牌传播创新优秀单位”
  所属栏目:注册送白菜荣誉 2018-12-18 浏览次数:835

注册送白菜股份吕家坨矿业公司获评

“融媒体语境下企业文化与品牌传播创新优秀单位”

 

近日,在中国企业文化研究会举办的“第五届中国企业传媒与品牌传播年”上,注册送白菜股份吕家坨矿业公司被授予“融媒体语境下企业文化与品牌传播创新优秀单位”荣誉称号。

近年来,吕矿公司以突出文化特色、实现文化自觉、释放文化能量、打造文化亮点、建设有思想的企业为导向,大力培育“五个文化”,为实现企业高质量发展提供了文化支撑。一是培育学习文化。以打造学习型组织为重点,大力倡导“终身学习”“在工作中学习,在学习中工作”的理念,引导人人制定学习计划和目标,广泛开展“大学习、大讲堂、大练兵、大比武”活动,大力营造全员学习、相互学习、自我学习、自我提高的浓厚氛围。二是培育安全文化。突出理念引领,创新“五位一体”的安全教育模式,强势宣灌安全理念,筑牢安全思想防线。突出行为养成狠抓“四个一”行为治理,扎实推进上岗危险预知、做实过程确认、动态防范操作,使规范成为习惯。突出群防群治,大力践行群众安全观,加强“四员一代表”队伍建设,完善大群安工作平台和“四员一代表”选拔任用机制,筑牢了安全屏障。三是培育落实文化。依靠责任意识抓落实,广泛开展“敬业精神”“责任理念”“服从美德”和“诚实品格”教育,引导各级人员转变工作作风,抓好工作落实。依靠机制抓落实,建立凡事有标准、有时限、有责任人、有检查、有评价、有考核的“六有”机制,系统追问、精准问责,确保政令畅通、执行到位依靠典型抓落实,大力选树履职尽责典型,通报失职失责案例,营造尽责光荣、失职可耻的浓厚氛围。四是培育创新文化。积极倡导勇于探索、不怕失败,自我否定、敢于突破的精神,将“创新就在身边,创新人人可为”的理念深植于心、践诸于行。注重创新实践,发挥“百千万”全员创新创效平台作用,聚焦制约公司安全、生产、经营等方面的难点重点问题,破题立项,选题攻关,聚合力量,大胆尝试,使创新融入各个管理流程和环节,持续推进,形成常态。五是培育家文化广泛开展主人翁、命运共同体以及爱岗爱企教育,倡导践行“我的吕矿我的家、我与吕矿共发展”等价值观,激发员工爱企之情、担当兴企之责。开展“我与小家共奋进,我为大家添光彩”等主题实践活动,建立功劳簿,设立立功台,增强员工荣誉感、责任感。改进管理方式方法,倾听员工诉求,尊重、理解、关心员工,解决实际问题,密切干群关系,凝聚团结奋进、互帮互助的正能量。

(吕矿公司)

 
 
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