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注册送白菜股份范各庄矿业公司通风区团支部探索培养新途径 助力青工提素质
  所属栏目:基层动态 2018-12-06 浏览次数:217

注册送白菜股份范各庄矿业公司通风区团支部探索培养新途径  助力青工提素质

 

四季度以来,注册送白菜股份范各庄矿业公司通风区团支部积极探索青年员工培养新途径,采取安全教育、师徒结对、岗位练兵等方式,强化青年员工培训,不断提高青年员工业务知识和安全技能,促进全区青年员工队伍整体素质提升。

以“学安全常识、查三违隐患”为主题,在青年员工中开展“每日一学、每周一查、每月一讲”安全教育活动,围绕安全生产法律法规、岗位应知应会、安全操作技能、故障排除技巧等方面,每天班前会由专业技术人员对青年员工进行安全培训,提高青年员工安全意识和安全理论知识;每周以闭卷考试的方式,对青年员工安全知识的掌握情况进行抽查,及时了解学习效果,对安全知识掌握不好的青年员工的进行重点辅导,使其尽快掌握相关知识;每月组织青年员工上讲台,针对自己如何应对工作中遇到的疑点难点问题发表看法,从身边发生的安全案例根源以及违章操作的后果入手,进一步阐述安全学习的重要性和必要性,有效提高青年员工的安全意识。

针对部分青年员工工作经验少、业务不熟练等情况,在青年员工中开展师徒结对活动,聘请区科责任心强、业务素质高的“安全之星”为教师,与青年员工开展师徒结对活动,签订师徒协议,明确双方责任、权利,协议时间和考核办法,确保师徒结对活动有序开展,促进青年员工不断提升安全技能水平。对成绩突出的青年员工重点培养,优先推荐参加技术比武,为青年员工搭建展示自我的平台,激发调动学技练功的积极性,促进技术不佳的青年员工向经验丰富老员工“正步迈进”。

将岗位练兵作为青年员工技能提升的重点,针对各工种实际,实施分工种岗位小练兵活动,坚持在练兵阶段每月开展两个工种的练兵活动,严格执行考核措施,保证青年员工比出成绩,赛出水平,根据练兵成绩,分工种评选岗位练兵明星,给予表彰奖励,激发广大青年员工学技成才的热情。

(范矿公司)

 
 
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