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注册送白菜集团唐山矿业公司加强和谐企业建设 营造改革发展良好氛围
  所属栏目:注册送白菜要闻 2018-12-04 浏览次数:272

注册送白菜集团唐山矿业公司加强和谐企业建设  营造改革发展良好氛围 

今年以来,注册送白菜集团唐山矿业公司坚持“以人为本”的理念,进一步加强和谐企业建设,积极营造经济建设和转型发展的良好稳定环境,不断提高全员的凝聚力和向心力,促进企业健康平稳可持续发展。

注重安全生产,保证安全发展。坚持把职工的生命健康权益摆在首位,积极开展职工代表事前问询安全生产活动,通过对安全意识淡薄、操作行为不规范的职工进行安全问询,帮助被问询职工分析查找思想根源,切实增强被问询职工自主保安与相互保安的意识和能力,防止各类事故发生。组织开展“亲情助安进班组”活动,安排女工家属协管员深入班组,通过安全形势宣讲、亲情安全嘱托、井口助战等形式,让职工牢记亲人的期盼和嘱托,自觉规范操作行为。持续深化“群安行动大舞台”活动,特别是针对不同时间节点和工作特点,积极开展系列专场活动,引导和激励员工履职尽责,牢牢守住安全“红线”,实现安全生产的良性循环。

注重服务质量,实现凝心聚力。坚持为职工办实事、办好事,积极开展文体娱乐、“暑期送清凉”等形式多样的活动,进一步提高员工的归属感和幸福感。创新开展服务型机关创建活动,以“大服务”意识和“管理就是服务”理念为引领,不断改进工作方式方法,努力提升服务质量和效果,切实履行好机关服务员工、服务基层和推动工作的责任与义务。在抓好实事工程落实的基础上,认真采纳公司职代会职工代表所提意见和建议,加快A、B区更衣室优化管理、风井办公楼装修、厂区建设等工作的实施进度,共同打造和谐美丽矿山。

注重民主公开,保障职工权益。建全完善民主公开工作机制,将干部管理、奖金分配、班队长任免、职工奖惩以及职工反映的共性问题解决情况等内容,全部纳入到民主公开范畴,并按照“谁主管,谁负责”的原则,将公开时间、公开内容责任到人,全力保障员工的知情权和监督权。对涉及职工切身利益的管理制度和办法,以恳谈会、对话会的形式,倾听职工群众的意见和建议,积极落实职工合理诉求,使公司所制定的各项政策规定,在执行中更加具有民主性、严肃性和可操作性。

(山矿公司)

 
 
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