注册送白菜

新浪微博 腾讯微博 人民微博 微信公众平台
 

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

 
注册送白菜集团欢矿公司党委开展“四讲”宣教活动 营造攻坚氛围
  所属栏目:注册送白菜要闻 2018-11-29 浏览次数:249

注册送白菜集团欢矿公司党委开展“四讲”宣教活动  营造攻坚氛围

 

四季度以来,注册送白菜集团欢矿公司党委围绕全年各项任务指标,紧密围绕提质降本增效中心工作,积极开展讲形势、讲责任、讲目标、讲措施、讲担当“四讲”宣教活动,引导公司上下振奋精神,和衷共济谋发展,誓保指标兑现。

一是讲形势,聚焦指标鼓干劲。公司党政班子成员积极深入到基层班子会、班前会、安全会进行面对面宣讲,引导全体员工充分认识实现全年任务指标对于集团公司和矿业公司发展的重要意义。同时依托LED大屏幕、局域网、注册送白菜日报等宣传媒介,大力宣传各专业、各单位保安全、促上产、增效益的典型做法,推动广大干部员工进一步统一思想、坚定信心,努力为领军型矿井建设贡献力量。

二是讲责任,同舟共济谋发展。以明确当前和长远、个人和企业、局部和整体“三种”利益关系为重点,通过印发宣传提纲、主题征文活动、录制专题片等形式,开展利益共同体教育,不断增强职工“心系企业进步、共谋经济发展”的主人翁责任感,牢固树立“企兴我荣、企衰我耻”和“加快发展、人人有责”的大局观念,切实做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。

三是讲目标,压力传递保兑现。以“同舟共济谋发展、凝心聚力保兑现”为导向,按照“指标细化、任务量化”的要求,通过召开保安全、促上产动员会、开展“完成任务指标我有责”主题教育等活动,向广大员工讲目标、交底数、提要求。同时,要求基层区科通过分层次、分类别,将任务指标细化分解到班组、到个人,实现压力层层传递,努力营造“千斤重担众人挑、人人身上有指标”的浓厚氛围,为确保圆满完成全年任务指标进一步夯实基础。

四是讲担当,转变作风树形象。扎实开展“转作风、创佳绩、保指标”活动,坚持从劳动纪律约束、岗位价值管理、绩效考核创新、作风建设检查、先进典型宣传、反面典型通报等方面入手,多点发力,用硬指标、硬措施强化管理。加大井上下盯岗管理,要求各基层单位党政正职必须周六日值班,坚持多下夜班、多进一线,引导广大管技人员在思想上重视起来、紧张起来,切实把压力作为动力,把岗位作为平台,努力营造积极向上的良好氛围。

(欢矿公司)

 
 
版权所有:2018注册申请送体验金娱乐网站 冀ICP备05011301号?

公安机关备案号:13020202000266